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华发集团领导力发展再结硕果,为加速迈向世界级企业提供人才保障

发布时间:2018/9/15 19:41:21 分类:公司新闻 来源:本站


人才是企业最宝贵的的资源,是企业持续高速发展的重要保证。在向世界级企业进发的关键时刻,华发集团领导力发展再结硕果――“75”计划(二期)暨“85”计划(一期)今日顺利结营,一批来自各个板块的中青年骨干经过数月的“淬火”,战略创新思维能力以及业务水平大幅提升,为华发集团全面完成十三五规划各项目标,实现新一轮跨越发展提供了坚实的人才保障。



2012年以来,华发集团积极实施“转型升级、跨越发展”战略,成功实现了由产业单一的区域性房地产企业向全国知名的城市、金融、产业综合投资运营企业集团的转型,连续多年荣膺中国500强企业,企业进入高速发展的黄金时期。


为了支持集团的“十三五”战略目标的落地,营造积极向上的领导力发展文化,从2016年始,华发集团开始建立领导力模型,领导力发展项目――“75计划”予以实施,从领导力提升、战略思维与商业模式创新等多个模块,通过与商学院及咨询机构合作,对入选的年轻骨干进行培训,为集团跨区域发展提供人才储备。


2017年,领导力发展项目――“85计划”接踵而来。人力部门从集团及各个板块基层骨干中选拔出一批认同华发文化、忠于华发事业、具有发展潜力的年轻干部,根据集团及板块联动,75、85联动混合式培养,以及学员动态管理等几个培养原则,通过与顶级人才发展机构合作,为集团的创新驱动战略和跨板块高效协同,做好高素质管理人才的储备。



结营仪式用视频方式回顾了“75”计划二期和“85”计划一期整个培训过程,集中展示了八组课题成果,并对优秀学员及优秀团队予以表彰。集团首席人力资源官许可对集团人才发展体系,以及下一步经理人梯队规划重点进行了介绍,学员们对于集团和个人的发展前景更加明晰。


学员正在展示课题成果


85计划受表彰团队  一班:敏行队    

  

85计划受表彰团队  二班:八星队


华发集团董事长李光宁在结营仪式上表示,在过去的几年中,华发集团面对复杂的外部环境和各种挑战,克服重重困难,保持了良好的发展势头。当前,华发集团正努力打造千亿级企业,在新一轮跨越发展中人才战略至关重要。


集团董事长李光宁寄语学员


他要求集团上下充分认识到“75”、“85”计划的重要性,把相关工作做好、做实;参与培训的学员要以此为起点,在工作中学以致用,并以点带面带动周围的同事投入到业务工作中去,以饱满的工作热情积极推动集团高质量发展,为华发集团全力打造创新驱动型城市、金融、投资综合运营的领先企业贡献力量!

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